TÉMOIGNAGES
Eric FAIVRE D’ARCIER (Ingénieur Centrale Paris 90)
Directeur Général de Labosport
«j’occupais la fonction de Directeur International chez major du Contrôle. Grâce à l’intervention d’AM PARTNER, je suis devenu dirigeant et actionnaire d’une PME dans le Contrôle des sols sportifs. A l’occasion de nos diverses rencontres, la spécificité d’AM PARTNER a été de bien cerner ma personnalité, ma principale zone de compétences et mes aspirations profondes ».
Jacques L. (Ingénieur ETP TP72)
Ancien Président de la SAS
« Souhaitant céder en 2007 mon Bureau d’Etudes Bâtiment d’une dizaine de collaborateurs, j’ai contacté Cyril POLACK, dirigeant d’AM PARTNER. Celui-ci a écouté ma problématique et compris les points clés de mon entreprise. Rapidement, il m’a mis en contact avec un acheteur concordant, qui ne démantèlerait pas ma société ! Cette mise en relation à propos, a créé un « partenariat » gagnant-gagnant et a permis de formaliser un bon accord de cession ».
Fabrice G.
Ancien Dirigeant d’une PME de 25 personnes et 10 M€ de CA
Paris, le 18 juin 2013
J’ai croisé Cyril Polack en Aout 2011, date à laquelle j’avais décidé de mettre en cession ma société (Entreprise Générale de Travaux de réhabilitation auprès de bailleurs sociaux) via l’aide d’un organisme public.
J’ai mis un an avant d’accepter sa proposition de lui confier la vente de mon entreprise car je pensais m’en débrouiller seul.
Avec l’intervention du Groupe CESACQ (associé), Cyril Polack a réussi en 3 mois à élaborer un document de présentation de ma société, valorisant mes activités sur les aspects qualitatifs (métier, portefeuille clients, contrats) et quantitatifs (montant de la transaction), à cibler et contacter des candidats à la reprise et me présenter une « short list » tout à fait valable.
Résultat : fin 2012, j’avais vu 3 candidats très sérieux dont 2 faisaient des offres financières dans la fourchette que nous avions négociée. En janvier 2013, nous signions une LOI avec le mieux disant, et en Mars 2013, je cédais mon entreprise.
Le bilan est satisfaisant dans la mesure où ceux-ci ont su rapidement mobiliser et « trouver » des candidats compatibles avec mes activités, et m’accompagner dans les démarches pratiques de cession.